2020浙江中级经济师考试：专业知识实务《人力》每日一练（8.21）

2020-08-21 14:22:34 来源: 浙江财经考试网浏览量:

1、【参考答案】C。

中公解析：本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。从理论上来说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是效用的最大化，即满足他们带有偏见的个人偏好，而不是利润最大化。

2、【参考答案】A。

中公解析：题考查确定工资水平的实际因素。在现实生活中影响工资水平确定的因素可归纳为：劳动者个人及其家庭所需的生活费用;同工同酬原则;企业的工资支付能力。

3、【参考答案】D。

中公解析：本题考查劳动力市场歧视。统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关。

4、【参考答案】C。

中公解析：本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别是非自然性垄断所造成的收入差别。

5、【参考答案】A。

中公解析：本题考查工资水平。在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为以下三个方面：(1)劳动者个人及其家庭所需的生活费用;(2)同工同酬的原则;(3)企业的工资支付能力。

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