中公浙江财经考试网温馨提醒您关注2020浙江中级经济师考试备考资料：【2020浙江中级经济师考试：专业知识实务《人力》每日一练（8.20）】
为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（186），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~
2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（186）
[单选]1.在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的竞争性工资差别归结于( )。
A.不同劳动者的劳动力在量上的差异
B.不同劳动者的劳动力在质上的差异
C.不同劳动者在劳动时间上的差异
D.不同劳动者在职位上的差异
[单选]2.劳动力市场歧视被划分为( )。
A.工资歧视、奖金歧视
B.职业歧视、休假歧视
C.工资歧视、职业歧视
D.职业企业、个人歧视
[单选]3.在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是( )。
A.竞争性工资差别
B.补偿性工资差别
C.垄断性工资差别
D.职位性工资差别
[单选]4.制造业的工资水平一般较高，而制造业通常也是比较集中的位于工资水平高的地区，其中的一个主要原因就是在高工资水平地区便于找到技术较高的熟练工人，体现了不同产业部门间工资差别的( )因素。
A.熟练劳动力所占比重
B.技术经济特点
C.发展阶段
D.地理位置
[单选]5.“高质量的劳动力通常有高的劳动效率，从而工资也较高;质量较低的劳动力因效率低而通常也只有较低的工资”，基于这种原因而形成的工资差别属于( )。
A.补偿性工资差别
B.竞争性工资差别
C.垄断性工资差别
D.租金性工资差别
