中公浙江财经考试网温馨提醒您关注2020浙江中级经济师考试备考资料：【2020浙江中级经济师考试：专业知识实务《人力》每日一练（8.25）】
为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（189），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~
2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（189）
[单选]1.两种性别的劳动力在各种职业中分布是完全相同的，则差异指数为( )。
A.0
B.100
C.正数
D.负数
[单选]2.企业在制定自己的工资政策、确定企业工资水平时，必须要对( )有正确的了解。
A.货币工资
B.实际工资
C.物价指数
D.恩格尔系数
[单选]3.在我国很多企业、事业单位中依然存在基于身份的用工制度，正式员工和合同员工(或外聘员工或派遣员工)即使从事同样的工作，所得的工资福利水平以及其他方面的待遇也存在很大的差距，这些属于( )。
A.雇主歧视
B.竞争性歧视
C.非竞争性歧视
D.统计性歧视
[单选]4.在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是( )。
A.岗位性工资差别
B.补偿性工资差别
C.垄断性工资差别
D.竞争性工资差别
[单选]5.关于职业歧视，下列说法中错误的是( )。
A.在现实中，难以衡量有多少是由职业歧视导致的工资差别
B.如果男女劳动力在各种职业中的分布是完全相同的，差异指数为负数
C.衡量职业隔离的指标是差异指数
D.如果所有职业都是完全隔离的，差异指数为100
