中公浙江财经考试网温馨提醒您关注2020浙江中级经济师考试备考资料：【2020浙江中级经济师考试：专业知识实务《人力》每日一练（8.27）】
为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（191），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~
2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（191）
[单选]1.关于职业歧视的说法正确的是( )
A.职业歧视属于一种统计性歧视
B.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的
C.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资
D.对职业歧视进行衡量比较困难
[多选]2.不同职业之间工资差别形成的原因包括( )。
A.工会化程度高低不同
B.不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别
C.不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别
D.不同职业具备从业能力的难易程度有差别
E.不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同
[多选]3.在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面( )。
A.劳动者学历情况
B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用
C.同工同酬原则
D.劳动力市场的现状
E.企业的工资支付能力
[多选]4.根据不同产业部门间工资差别形成的原因，下列各项中，工资报酬比较高的有( )。
A.建筑业
B.零售业
C.资本密集产业
D.服装加工业
E.处于兴盛期的行业
[多选]5.从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有( )。
A.工资歧视
B.个人歧视
C.统计性歧视
D.职业歧视
E.非竞争性歧视
