中公浙江财经考试网温馨提醒您关注2020浙江中级经济师考试备考资料：【2020浙江中级经济师考试：专业知识实务《人力》每日一练（8.18）】

2020浙江经济师备考群：184071142

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（184），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（184）

[单选]1.下列不属于个人歧视的是( )。

A.雇主歧视

B.客户歧视

C.员工歧视

D.职业歧视

[单选]2.雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬是( )。

A.名义工资

B.实际工资

C.基本工资

D.效率工资

[单选]3.当雇主利用求职者所属的特定群体的一般特征预测某一位求职者的未来生产率，但是当这些与生产率有关的可观察的群体特征并不能对求职者个人的实际生产率提供完善的预测时，便会出现( )。

A.雇主歧视

B.员工歧视

C.统计性歧视

D.非竞争性歧视

[单选]4.在现实生活中确定工资水平时要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者的工资水平的对比关系要符合( )。

A.同工同酬原则

B.力量对比原则

C.企业支付能力原则

D.维持生活原则

[单选]5.在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的( )。

A.支付能力

B.盈利水平

C.生产率

D.经济效益