中公浙江财经考试网温馨提醒您关注2020浙江中级经济师考试备考资料：【2020浙江中级经济师考试：专业知识实务《人力》每日一练（9.2）】

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为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（195），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（195）

[多选]1.男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因包括( )。

A.年龄

B.身高

C.职业

D.工时和工作经验

E.受教育程度

[多选]2.关于工资差别的说法，正确的是( )。

A.工资差别的存在不利于实现社会公平

B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素

C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之-

D.劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中

E.社会工资差别越小越好

[多选]3.关于工资水平的说法正确的有( )。

A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资

B.实际工资就是指名义工资

C.企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平

D.货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的

E.物价指数越高。相同的货币工资代表的实际工资水平越低

[单选]4.产生周期性失业的基本原因是( )。

A.总量需求不足

B.总量供给不足

C.经济周期性波动

D.物价指数偏高

[单选]5.我国计划经济时期的待业的概念适用于( )。

A.农村人口

B.城镇人口

C.城市人口

D.无业人口