中公浙江财经考试网温馨提醒您关注2020浙江中级经济师考试备考资料：【2020浙江中级经济师考试：专业知识实务《人力》每日一练（8.21）】

2020浙江经济师备考群：184071142

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（187），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（187）

[单选]1.从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是( )。

A.利润最大化

B.收益最大化

C.效用最大化

D.成本最小化

[单选]2.下列不属于在现实生活中影响工资水平确定的因素的是( )。

A.劳动力市场的现状

B.劳动者个人和家庭所需的生活费用

C.企业的工资支付能力

D.同工同酬原则

[单选]3.在劳动力市场的歧视来源中，与雇主的招募和甄选过程有关的是( )。

A.客户歧视

B.竞争性歧视

C.非竞争性歧视

D.统计性歧视

[单选]4.由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于( )。

A.竞争性工资差别

B.补偿性工资差别

C.非自然性垄断所造成的收入差别

D.自然性垄断所造成的收入差别

[单选]5.下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是( )。

A.个人偏好

B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用

C.同工同酬的原则

D.企业的工资支付能力