中公浙江财经考试网温馨提醒您关注2020浙江税务师考试每日一练：【2020浙江税务师考试：《财务与会计》每日一练（10.4）】

2020浙江税务师备考群：602193142

是金子总会发光。2020年税务师考试已经开始备考啦，为了帮助考生更好的进行复习，税务师考试网小编为大家准备了2020年税务师考试《财务与会计》每日一练，希望这些税务师练习题及答案能够帮助广大考生查缺补漏，轻松备考！

单选题

1.甲公司因乙公司发生严重财务困难，预计难以全额收回乙公司所欠货款120万元。经协商，乙公司以银行存款90万元结清了全部债务。甲公司对该项应收账款已计提坏账准备35万元。假定不考虑其他因素，债务重组日甲公司应确认的损失为( )万元。

A.-5

B.35

C.5

D.30

2.甲公司因采购乙公司产品形成1 800万元应付账款，因发生财务困难甲公司无法按期偿付。甲公司与乙公司达成债务重组协议。乙公司同意甲公司以库存商品、一栋厂房和现金300万元清偿所欠货款。同时乙公司减免甲公司全部债务扣除实物和现金抵债后剩余债务的40%，剩余债务需在6个月后清偿。库存商品成本100万元，公允价值120万元(不含增值税)，增值税税额15.6万元，厂房原值400万元，已提折旧194万元，未计提减值准备，公允价值230万元，增值税税额为20.7万元。则甲公司因上述事项应确认的营业外收入为( )万元。

A.445.48

B.695.7

C.467.12

D.662.58

3.甲公司为增值税一般纳税人，销售商品适用的增值税税率为13%。2019年4月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为1.2万元(未计提存货跌价准备)，市场销售价格为每件2万元(不含增值税)。不考虑其他相关税费，甲公司在2019年因该项业务对当期损益的影响金额为( )万元。

A.600

B.730

C.1000

D.1160

4.甲公司共有200名职工。从2018年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除，职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2018年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2019年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2018年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为( )元。

A.20000

B.120000

C.60000

D.0

5.A公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪年休假。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为4天。A公司2000名职工中，100名为总部各部门经理，500名为研发部门人员，1 400名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2015年预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而确认的成本费用是( )万元。

A.480

B.120

C.240

D.0