区别2：考试内容不同

经济师考试科目、题型及分值

考试科目	考试科目题型、题量(分值)				考试时长	考试形式
	客观			合计
	单选	多选	案例
经济基础(中级)	70道(70分)	35道(70分)	/	105道(140分)	1.5小时	机考
专业知识与实务(中级)	60道(60分)	20道(40分)	20道(40分)	100道(140分)	1.5小时

人力资源管理师鉴定内容、题型及分值

职业	等级	鉴定内容	题型	题量	答题方式	分值
企业人 力资源 管理师	4～3级	职业道德	选择题	125	上机考试	25
		理论知识				100
		专业能力	简答、计算、		上机考试	100
			综合题等
	2级	职业道德	选择题	125	上机考试	25
		理论知识				100
		专业能力	简答、综合题等			100
		综合评审	论文撰写		口头或书面答辩	100
	1级	职业道德	选择题	125	上机考试	25
		理论知识				100
		专业能力	简答、综合题等		上机考试	100
		综合评审	论文撰写		口头或书面答辩	100

区别3：考试要求不同

经济师考试分初中高级，但只要考生符合中级经济师的报名条件，即可直接跨级报考中级，不要求考生必须先考初级。

人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。

区别4：发证机关不同

其中经济师证书由人事部颁发，人力资源管理师由劳动和社会保障部颁发

经济师和人力资源管理师哪个更值得考？

2020年经济师考试改革后，根据人社部颁发的《经济专业技术资格规定》第十二条：初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。

证书共分为三级即：

初级经济师——助理人力资源管理师(初级职称)

中级经济师——人力资源管理师(中级职称)

高级经济师——高级人力资源管理师(高级职称)

也就是说，2020年起，报考经济师人力资源管理专业获取证书后有经济师和人力资源管理师两种效力，在证书上印发的是“人力资源管理师证书”。且经济师考试的难易度要小于人力资源管理师，所以小编给大家的建议是如果你符合中级经济师报名条件，可以直接报名参加中级经济师考试。

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